Gruppo PLS Formazione

Formazione

Formare, crescere, ottimizzare: la consulenza PLS è in corso.

Il successo di un’azienda si misura anche dagli investimenti per il futuro che è in grado di pianificare ed attuare. E il primo e più importante di questi investimenti riguarda senza dubbio l’insegnamento e la formazione all’interno dell’azienda stessa. Ancor di più oggi, che esiste un obbligo legislativo che impone al Datore di Lavoro numerosi adempimenti specifici in materia di sicurezza, affidarsi a PLS significa costruire da subito un efficace sistema di gestione della “Sicurezza sul lavoro” oltre che garantirsi l’apporto delle più efficaci best practice e i più elevati standard di addestramento, formazione e Informazione per i propri dipendenti

Con le nuove disposizioni legislative tutte le aziende sono chiamate ad adempiere a specifici obblighi formativi, informativi e di addestramento, ove previsti, nei confronti di tutti i lavoratori. Il d.lgs. 81/2008 all'art. 2 precisa come per "lavoratori" debbano intendersi tutti i soggetti che prestano la loro opera/servizi in favore di un Datore di Lavoro indipendentemente dalla tipologia di contratto che li lega a questo ultimo. In sintesi oggi, per la Legge, lavoratore è chiunque fosse esso un socio di una società di fatto, un tirocinante, un volontario un professionista a partita iva.

Il Testo Unico per la sicurezza sul lavoro (d.lgs 81/2008) pone il proprio accento sul significato di Formazione Informazione e Addestramento individuando in detti interventi la soluzione,m o almeno una delle soluzioni, per raggiungere l'obiettivo Sicurezza. E' proprio su questa attività preliminare che si può impostare un sistema efficace di "Sicurezza Sul Lavoro".

PLS si propone come partner per tutte le società che vogliono adempiere agli obblighi formativi sviluppando iniziative coinvolgenti ed efficaci.

PLS è in grado infatti di soddisfare tutti i bisogni formativi relativi a salute, sicurezza, privacy attraverso un piano formativo completo che si sviluppa sull'intero territorio nazionale. Sviluppare un piano di formazione allineato alle disposizioni di legge permette infatti di raggiungere più facilmente gli obiettivi di prevenzione imposti dal legislatore a tutela dei lavoratori. PLS con docenti qualificati ed esperienza pluriennale organizza, periodicamente, corsi a catalogo in grado di soddisfare anche piccole realtà offrendo loro date e periodicità che ben possono agevolare il cliente finale nella scelta del proprio iter formativo, non solo PLS è in grado di pianificare corsi ad hoc per Aziende più esigenti e/o per quei clienti che hanno la necessità di formare il proprio personale direttamente presso la stessa sede operativa.

 

Corsi a catalogo

Al fine di assolvere compiutamente alle disposizioni di Legge previste dal nuovo decreto legislativo 81/2008 è necessario definire ed attuare un "Piano Formativo". E' infatti obbligo del Datore di Lavoro, adottare e rendere operativo una Programma Formativo rivolto ai Lavoratori. Tale adempimento viene disciplinato così dal d.lgs. 81/2008 art. 36 il quale sancisce espressamente: "Il Datore di Lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione". Per questi motivi PLS eroga, periodicamente, corsi di formazione rivolti alla Sicurezza. PLS ha infatti come scopo quello di formare, e se del caso addestrare, in modo professionale e coinvolgente i lavoratori su tutti i rischi ai quali questi possono essere esposti.

 

Di seguito una tabella esplicativa devi corsi previsti e disciplinati dal d.lgs. 81/2008:

ELENCO FIGURE DA FORMARE OBBLIGATORIAMENTE IN AZIENDA

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

Lavoratori

artt 20 e 37 d.lgs 81/2008 – art 2 dm 16 gennaio 1997

Addetti alla lotta antincendio

art 37 d.lgs 81/2008 –DM 81 10 marzo 1998

Addetti al primo soccorso

art 37 d.lgs 81/2008 - D.M. 388 del 15 luglio 2003

Datore di Lavoro /RSPP

art.34 d.lgs 81/2008 – art. 3 Dm 16 gennaio 2007

Datore di Lavoro/Addetto all’emergenza

art 34 d.lgs 81/2008 comma 2 bis

Dirigenti

artt 15 art 37 comma 7 d.lgs 81/2008

Preposti

artt 19 e 37 comma 7 d.lgs 81/2008

Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza

art 37 comma 12 d.lgs 81/2008 – art. X dm 16 gennaio 1997

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

art 32 comma 5 d.lgs 81/2008

Addetto al Servizio Di Prevenzione e Protezione (ASPP)

art.32 comma 5 d.lgs 81/2008

Medico Competente

art.38 d.lgs 81/2008

HACCP

 

Corso Lavoratori sui rischi generali

art. 37 d.lgs. 81/08

Corsi Rischi Specifici (mulettisti, movimentazione carichi, gestanti, chimico, elettrico, biologico, lavori in quota, utilizzo DPI, ecc.

art. 36 d.lgs. 81/2008 e norme di riferimento per ciascun specifico

Corso mulettisti e transpallet

 

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