Il corso di formazione \u00e8 rivolto a chi in azienda ricopre il ruolo di RLS, e pu\u00f2 avere ad oggetto approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici e di organizzazione \/ gestione della sicurezza in azienda. Gruppo PLS, da sempre sensibile alle esigenze delle aziende e delle persone, ha il piacere di proporre seminari volti ad incrementare il welfare aziendale, migliorando la quotidianit\u00e0 professionale e personale. I temi in materia di sicurezza vertono, a titolo esemplificativo, su:
\n\u2022 Comunicazione assertiva
\n\u2022 Comunicazione non verbale
\n\u2022 Stress lavoro correlato
\n\u2022 Sensibilizzazione sull’abuso di sostanze psicotrope sul luogo di lavoro
\n\u2022 Creazione del gruppo e gestione del conflitto
\n\u2022 Sicurezza anticrimine
\n\u2022 Gestione dello stress post traumatico.<\/p>\n
Durata corso: variabile
\n\u2022 Periodicit\u00e0 dei corsi di aggiornamento: annuale
\n1. tra 0 e 15 lavoratori: aggiornamento per RLS facoltativo
\n2. tra 15 e 50 lavoratori: 4 ore
\n3. oltre 50 lavoratori: 8 ore
\n\u2022 Formazione specifica in aula\/modalit\u00e0 e-learning: la formazione viene svolta interamente in aula
\n\u2022 Attestato: al termine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza
\n\u2022 Riferimenti legislativi: Testo Unico Sicurezza \u2013 d.lgs. 81\/08 \u2013 art. 37<\/p>\n
Il corretto trattamento della materia impone la presenza di docenti con una forte esperienza nella gestione delle tematiche della sicurezza sul lavoro e che abitualmente ricoprono l’incarico di RSPP. I docenti PLS, nello svolgimento del programma, sono affiancati da figure specifiche in grado di completare l’esperienza formativa, come psicologi, esperti in comunicazione, medici, esponenti di sigle sindacali.<\/p>\n
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