Siamo una struttura in grado di offrire il servizio di consulenza valutazione rischi 626 (consulenza nella valutazione dei rischi ai sensi del d.lgs. 626/94). Secondo l’art. 4 del d.lgs. 626/94, in ogni realtà aziendale bisogna provvedere alla redazione del documento di valutazione rischi, con le modalità e i contenuti specificati dall’articolo stesso (con i puntini vengono indicati gli omissis).
(…)
Art. 4
Obblighi del datore di lavoro del dirigente e del preposto:
1. Il datore di lavoro, in relazione alla natura dell’attività dell’azienda ovvero dell’unita’ produttiva,valuta (…) i rischi per la sicurezza e per la salute dei lavoratori(…)
2. All’esito della valutazione (…), il datore di lavoro elabora un documento contenente:
a) una relazione sulla valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro(…)
b) l’individuazione delle misure di prevenzione e di protezione (…)
c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza.
3. Il documento è custodito presso l’azienda ovvero l’unita’ produttiva.
4. Il datore di lavoro:
a) designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione interno o esterno all’azienda    
    secondo le regole di cui all’art. 8;
b) designa gli addetti al servizio di prevenzione e protezione interno o esterno all’azienda (…)
c) nomina, nei casi previsti dall’art. 16, il medico competente.
(…)
Come si nota dal comma 4, lettera a), oltre alla realizzazione di questo documento, per il quale offriamo consulenza, è obbligatoria, nei casi specificati dall’art. 8 la nomina di un responsabile del servizio prevenzione e protezione (è buona norma avvalersi di una figura esterna) con i requisiti e le conoscenze necessarie. Questa figura  può redimere la stessa valutazione in vece del datore di lavoro. La nomina del RSPP è comunque consigliata anche nei casi rimanenti, quelli cioè in cui è permesso al ddl lo svolgimento diretto del ruolo. Così facendo, infatti, il responsabile non è vincolato alla frequentazione di corsi di formazione biennali la cui durata può anche superare le 90 ore nei casi più articolati. Inoltre non si corre il rischio di non valutare correttamente o di tralasciare totalmente dei rischi che, nella propria attività, si tendono sempre a sottovalutare.