SICUREZZA IN AZIENDA
PLS S.r.l. è la giusta opportunità per la soluzione dei problemi in ambito di Igiene e Sicurezza sul Lavoro (d.lgs. 81/08) nelle Aziende.
La Sicurezza nelle Aziende comprende tutte le Società che abbiano almeno 1 lavoratore. Oggi più che mai Sicurezza sul Lavoro significa prevenzione ed organizzazione, ciò intendendo quel processo evolutivo a cui plasmare l’intera realtà aziendale così da ridurre ed eliminar, i rischi fisiologicamente presenti su ogni luogo di lavoro. Rendere un ambiente di lavoro più sicuro vuole dire, anche, incrementarne la produttività e la redditività aziendale. Questo semplice assioma è il risultato della creazione di un organigramma aziendale della sicurezza che, in concerto con l’applicazione di procedure semplici ed efficaci, tutela efficacemente l'integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori.
PLS S.r.l. è in grado di ottemperare a tutte le richieste inoltrate dal legislatore. Tra queste si identificano, la redazione del Documento di Valutazione del Rischio (DVR), unico scritto in grado di sintetizzare e riportare i risichi all’interno dell’azienda. Tale obbligo è previsto ed imposto dall’art. 17 co. I ed art. 28 d.lgs. 81/08 che prevede quale onere in delegabile in capo al datore di lavoro la redazione di detto documento. La mancata assoluzione di detto obbligo normativo prevede, in capo al Datore di Lavoro, la sanzione dell’arresto (da 3 a 6 mesi) o l’ammenda (da 2.500,00 a 6.400,00).
Analoga sanzione è comminata al Datore di Lavoro nel caso in cui questo non nomini il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), ovvero lui stesso (nei casi previsti dall’All. II del d.lgs. 81/08) non ricopra questo incarico. PLS S.r.l., per il tramite dei suoi professionisti, offre, in outsourcing, il servizio di RSPP.
Detto servizio deve essere attribuito solo ed esclusivamente a soggetti competenti ed adeguatamente formati ciò per gli adempimenti che impongono al RSPP la redazione di documenti e procedure necessarie a garantire gli standard minimi di sicurezza. Tra gli oneri principali imposti all’Azienda, per il tramite del Datore di Lavoro, vi è certamente la redazione del "Piano di Emergenza” e delle “Planimetrie di Emergenza” ove necessarie. Tale onere è di primaria importanza al fine di fronteggiare il rischio incendio, che per quanto remoto, deve essere comunque previsto. Tali adempimenti, unitamente alla (ove previsto), vengono assolti immediatamente da PLS per il tramite di un intervento chiamato “adeguamento”.
PLS S.r.l. però non si limita ad assolvere solo a detti oneri bensì è disponibile a garantire “nel tempo” gli adempimenti previsti ed imposti per Legge. Tale attività professionale, esplicitata con il contratto manutenzione, comprende: la manutenzione dell’incarico di RSPP, la revisione periodica del Documento di Valutazione del Rischio (DVR) in grado di recepire le novità aziendali oltre che quelle normative, così da garantire un documento sempre in linea con le norme e la realtà aziendale. L’organizzazione e tenuta della riunione periodica sulla Sicurezza (imposta per Legge nelle aziende o unità produttive con più di 16 lavoratori) e l’organizzazione, con frequenza almeno annuale, della prova di evacuazione dell’azienda (obbligatoria nelle aziende con più di 11 lavoratori), la consulenza in merito all’applicazione della legislazione di prevenzione, l’assistenza negli eventuali incontri con le Autorità e, eventualmente , l’assistenza legale stragiudiziale .
A ciò si aggiunge, se richiesto, l’opportunità di dare consulenza in ambito di Medicina del Lavoro (per il tramite di partner qualificati) oltre che alla manutenzione e all’installazione dei presidi antincendio (estintori, idranti, naspi ecc.).
Oltre a tutto ciò PLS S.r.l. si occupa per le attività che lo richiedono ( ristorazione, distribuzione alimentare, ecc.) di tutti i servizi collegati all’ ambito dell’ Igiene degli Alimenti (HACCP)
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