ORGANISMO DI VIGILANZA
Il d.lgs. 231/01 all’art. 6 prevede espressamente il dovere in capo all’Azienda di istituire un Organismo di Vigilanza (OdV) in grado di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello di Organizzazione.
La norma di riferimento non fornisce alcuna indicazione in merito alla composizione dell’OdV.
Sul punto le Linee Guide Confindustria evidenziano l’opportunità di nominare un Organismo collegiale o monocratico.
Lo stesso, composto da soggetti apicali e comunque con competenze tecnico-professionali, risponde – anche a livello personale – delle attività di controllo e vigilanza dallo stesso poste in essere. Tra queste attività PLS S.r.l. è in grado, per il tramite dei suoi professionisti qualificati, di affincare l’OdV nelle diverse attività di audit.
Nella realtà la composizione collegiale, con la possibilità di avere un membro esterno, pare la più efficace anche se decisamente più articolata. Così facendo, infatti, si permetterebbe all’OdV una competenza più specifica e tecnica maggiormente aderente alle esigenze aziendali. Resta inteso che l’adozione di un OdV monocratico prevale per realtà meno complesse dove l’esposizione alla commissione di reati previsti dalla 231 è sensibilmente ridotta.
Il d.lgs. n. 231/01
- Modello Organizzativo
- Organismo di vigilanza
- Codice etico
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