MODELLO ORGANIZZATIVO
Il Modello di organizzazione, di gestione e di controllo previsto dal decreto legislativo 231/01 risulta essere un elemento essenziale a disposizione delle Aziende per evitare di incorrere in azioni di responsabilità amministrative dalle quali potrebbero derivare sanzioni di natura pecuniaria, interdittive e accessorie.
Infatti, preme rilevare come del dettato normativo ora citato (d.lgs. 231/01) l’adozione di un Modello Organizzativo, di gestione e di controllo e l’implementazione dello stesso costituisca una esimente specifica della responsabilità. In particolare, l’articolo 6 del decreto 231 prevede l’insussistenza della responsabilità amministrativa nel caso in cui l’Azienda dimostri:
- di adottare efficacemente un Modello Organizzativo;
- di aver creato un Organismo di Vigilanza (OdV) indipendente dotato di autonomia poteri di vigilanza e controllo;
- un Codice Etico.
Il d.lgs. n. 231/01
- Modello Organizzativo
- Organismo di vigilanza
- Codice etico
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