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CORSI PER LAVORATORI

CORSI PER LAVORATORI

Uno dei principali obiettivi introdotto dal d.lgs. 81/08 (Testo Unico della Sicurezza) è la sensibilizzazione dei lavoratori tramite corsi di Formazione, Informazione ed Addestramento (ove previsto).
Per tali motivi i Lavoratori devono, necessariamente, essere Formati, Informati ed Addestrati in relazione ai rischi presenti in Azienda e da quelli derivati dalle loro specifiche attività o mansioni. Tali obblighi in capo al Datore di Lavoro sono richiamati in più articoli del decreto così come sommariamete di seguito indicato.
L'art. 20 (Obblighi dei Lavoratori) del d.lgs. 81/08 sancisce espressamente:  ... . 2. I lavoratori devono in particolare: [...] omissis h) partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro;
L'art. 37 - Formazione dei lavoratori e ... prevede altresì: 4. La formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico devono avvenire in occasione: a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; b) del trasferimento o cambiamento di mansioni; c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
5. L'addestramento viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro. 6. La formazione dei lavoratori ...deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi. 12. La formazione dei lavoratori ... durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.
13. Il contenuto della formazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori .....

I contenuti del corso Lavoratori sono stati riscritti di recente dalla Conferenza Stato Regioni e prevedono due moduli relativi alla Formazione Generale (4 ore) e Formazione Specifica (4, 8 e 12 ore):

FORMAZIONE GENERALE	DURATA
concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali  organi di vigilanza, controllo e assistenza;	4 ore

 

FORMAZIONE SPECIFICA

DURATA

Rischi, infortuni Meccanici generali Elettrici generali macchine attrezzature cadute dall’alto  rischi da esplosione Rischi chimici Nebbie – oli – fumi – vapori - polveri etichettatura rischi cancerogeni rischi biologici rischi fisici rumore vibrazione radiazioni microclima e illuminazione videoterminali DPI organizzazione del lavoro Ambienti di lavoro Stress lavoro correlato Movimentazione manuale carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto) segnaletica emergenze le procedure di sicurezza con riferimento al profilo specifico procedure esodo incendi procedure organizzate per il primo soccorso incidenti e infortuni mancati altri rischi

4, 8 o 12 ore*

(*) Durata minima in base alla classificazione dei settori (individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002- 2007)
4 ore per i settori della classe di rischio basso
8 ore per i settori della classe di rischio medio
12 ore per i settori della classe di rischio medio

Modalità di erogazione:
Lezione di aula frontale fino a 35 partecipanti
o in alternativa SOLO PER MODULO GENERALE (4 ore)
Formazione a distanza (FAD)

Durata:
Minima 4 ore (Modulo Generale ove prevista FAD) + 4, 8 o 12 ore (Modulo formazione Specifica) in consideraizone dell'indice di rischio.

Tipo di frequenza:
Obbligatoria per almeno il 90% delle ore previste

Verifiche finali:
Previste nelle sessioni di aula
Verifiche in itinere e verifica finale nella erogazione via FAD

Attestazioni:
Attestato nominale di Frequenza

Aggiornamenti:
6 ore in cinque anni

Sedi e date a catalogo:

Le date e le sedi per questo corso sono in fase di definizione.

 

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