PREPOSTI PER LA SICUREZZA
PREPOSTI PER LA SICUREZZA
Come per i Dirigenti anche i Preposti hanno il diritto di essere formati. La figura del Preposto è stata individuata dalla Giurisprudenza tempo fa e con il Testo Unico è stata finalmente codificata. Proprio l’introduzione del nuovo decreto ha imposto, ex art. 37 co. VII, al Datore di Lavoro l'obbligo di procedere in tal senso. I preposti sono i soggetti che per le specifiche competenze tecnico professionali in relazione all’incarico conferito sovrintendono alle direttive ricevute dal datore di lavoro e del Dirigente in ambito di sicurezza.
L’obiettivo del corso vuole essere quello di sensibilizzare i Preposti al loro ruolo – di fatto - in ambito di sicurezza. In particolare, tale nuova mansione, prevista dal Testo Unico, viene riconosciuta ai Preposti della Sicurezza per il semplice fatto di sovraintendere le direttive del Datore di Lavoro così come meglio disciplinato all’art. 2 del d.lgs. 81/08indipendentemente dal loro inquadramento come CCNL.
Il corso ha altresì l’obiettivo di sensibilizzare gli stessi Preposti ai loro precisi obblighi di Legge (art. 19 d.lgs. 81/08) ed alle relative responsabilità.
I riferimenti normativi che individuano l'obbligo di formazione per il preposto per la sicurezza è, come detto, previsto dall’art. 37 oltre che dalla Conferenaza Stato Regioni del dicembre 2011. La stessa Conferenza ha ridisegnato l'iter formativo dei Preposti con nuovi e più specifici contenuti oltre che indicazioni precise circa la durata e le modalità di erogazione, nel dettaglio:
Un modulo aggiuntivo di 8 ore al quale si deve, necessariamente, aggiungere un Modulo Generale per la fomazione dei Lavoratori (4 ore) ed un Modulo Spcecifico per la formazine dei Lavoratori della durata di 4, 8 o 12 ore in considerazione dei coefficenti di rischio di ciascuna azienda:
| ARGOMENTO | DURATA |
1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità 2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; 3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio 4. Incidenti e infortuni mancati 5.Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; 6. Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; 7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; 8. Modalita' di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione., e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. |
8 ore |
Modalità di erogazione:
Lezione frontale in aula fino a 35 partecipanti
o in alternativa
Formazione a distanza (FAD) per i punti 1-5.
Formazione d'aula per i punti 6-8.
Durata:
8 ore + Modulo Generale Lavoratori (4 ore) e Modulo Spcecifico Lavoratori (4, 8 o 12 ore) in considerazione dei coefficenti di rischio di ciascuna azienda.
Tipo di frequenza:
Obbligatoria: almeno il 90% delle ore previste
Verifiche finali:
Prevista nella sessione di aula
Verficihe in itinere e verifica finale della erogazione FAD
Attestazioni:
Attestato nominale di frequenza
Aggiornamenti:
6 ore in cinque anni
nella Modalità FAD consigliabile aggiornamento annuale
Sedi e date a catalogo:
mercoledì 20 giugno 2012
Orari: 9:00 - 18:00
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