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Corsi RLS

Come premessa il corso per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) vuole formare adeguatamente gli stessi, in modo da garantire ai lavoratori un riferimento esperto e al Datore di lavoro un ruolo collaborativo nello sviluppo delle misure di prevenzione. Non solo, il RLS partecipa, fra l'altro, alla riunione periodica e rappresenta i lavoratori nei confronti del Datore di Lavoro, a ciò si aggiunge quello di prendere visione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e di partecipare all'individuazione delle misure di prevenzione e protezione. Per svolgere il ruolo di RLS è necessario partecipare a corsi di formazione di 32 ore i cui contenuti e le modalità di svolgimento sono determinati per legge (d.lgs 81/2008 art. 37) I corsi PLS dedicati agli RLS sono corsi allineati alle disposizioni di legge, ma soprattutto improntati a creare una figura collaborativa e competente all'interno dell'azienda.

Il ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è disciplinato dall' Art. 37 d. lgs. 81/2008, il quale sancisce tra gli altri commi:

6. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi 10. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

11. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi: a) principi giuridici comunitari e nazionali; b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d) definizione e individuazione dei fattori di rischio; e) valutazione dei rischi; f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; g) aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori; h) nozioni di tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell'obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

12. La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l'attività del datore di lavoro, durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

13. Il contenuto della formazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo.

I contenuti del corso sono:

a) principi giuridici comunitari e nazionali;

b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;

d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;

e) valutazione dei rischi;

f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

g) aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;

h) nozioni di tecnica della comunicazione.

 

Destinatari:

Lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza

Durata:

32 ore

Tipo di frequenza:

Obbligatoria per almeno il 90% delle ore previste

Verifiche finali:

Test

Attestazioni:

Attestato nominale di Frequenza

Aggiornamenti:

4 ore da 15 a 50 lavoratore o 8 ore sopra i 50 lavoratori l'anno

Sedi e date a catalogo:

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